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组织文化的功能【上海松江九亭专线物流公司】

来源:http://www.t63.stephaniegreenwellseniors.com 发布时间:2013-06-24 浏览次数:

组织文化对组织成员起着整合、导向、凝聚、规范和激励等作用。因此作为人本管理的文化背景,组织文化在管理中具有特殊的功能:第一,导向功能。这是指组织文化能够对组织整体和每个组织成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标。这具体变现为,组织文化对组织成员个体的思想行为与组织整体的价值取向及行为起引导作用。第二,约束功能。这指组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。这不是硬约束而是软约束,它产生于组织中弥漫的组织文化氛围、集体主义的行为准则和道德规范。第三,凝聚功能。当一种价值观被组织员工共同认可之后,它就会成为一种粘合剂,从各个方面把组织成员团结起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。

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公司简介

上海中超物流有限公司(www.t63.stephaniegreenwellseniors.com)成立于1998年,注册资金1000万元,公司具有资源化配置,提供灵活多样的客户服务,为客户创造更多的价值,发挥信息技术优势,打造成为新世纪顶尖的现代化第三方物流,对企业物流外包相对于自营物流具有明显的比较优势。我公司集仓储、配载、短驳、长途运输、分拨等业务为一体的专业物流运输公司。

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